3500月薪难找接送钟点工
开学不久接送钟点工被一抢而空李小姐最近到处在托人找接送孩子的钟点工。实在没办法的她，就在小区楼下贴出了招聘广告，想要找一位有当教师经历的邻居负责接送孩子，价格可以面谈。但由于怕担责，至今无人毛遂自荐。这让她急坏了，只能搬出婆婆临时救急。“我们这里的接送孩子的钟点工已经全请完了。这两天接到无数要人电话，我们都招架不住了。”记者联系到某家政公司的负责人，他表示，由于开学的缘故，几乎所有接送孩子的钟点工都被预订一空了。另一家家政公司的负责人说，由于一人难求，带孩子保姆的价格也上涨了10～20%，达到2800元～3500元/月。“现在连劳务输出大省也找不到家政员了。”巾帼家政的总经理坦言，带孩子的钟点工和保姆现在相当紧缺，这是因为全变身为月嫂。她们觉得月嫂的工资很高，而且周期相对较短。这使得这一类型的家政员出现了缺口，由于“稀缺”，因此有的家政公司宁可加价寻找接送钟点工。合力酝酿打造社区“三点半”模式对于拼雇保姆的情况，周珏敏认为，不赞成在没有签订任何协议的情况下，几家人共同一个保姆。这种拼雇行为最好能有相关组织来规范，并得到社区的支持。“我们最近正在酝酿，在社区建立一个点，。6000千都找不到家政人员
在招聘会现场，市民张女士找到家政公司，“我父亲身体不太好，想找一个24小时的保姆照顾。”工作人员进行了登记，告诉张女士，“现在找照顾老人的保姆挺难，可能需要要等一段时间。”记者发现，这种现象很普遍，很多市民都反映，市场上各种各样的家政工人很多，但是真正“专业”的却没几个。 市家政协会副会长、家政公司经理田丽红告诉记者，造成这种情况出现的原因主要在于家政公司和从业者之间缺少相应约束条款。目前家政公司根本没有能力为家政工提供保险等社会福利，从而导致管理松散，制约了整个行业的发展。所以，尽管雇。
